特岗签约了不去怎么办

特岗签约了不去的话，首先需要明确一点，这是违约行为，可能会面临一定的法律责任。因此，建议你务必慎重考虑后果。

1.与单位联系沟通：如果有特殊原因，导致无法去特岗，应立即与单位进行联系沟通，并说明原因。如家庭突发状况、疾病等，可以提供相应证明材料，寻求单位的理解与协商。

2.寻找替代者：如果无法去特岗，可以积极主动寻找符合条件的人员替代。与单位进行沟通，提出替代人选，并确保该人员具备相应素质和能力，能够履行特岗工作。

3.支付违约金：特岗签约是一种法律合同，如果不履行合同义务，可能需要支付违约金。可以先与单位协商，尽量减少违约金的数额，争取妥善解决问题。

4.道歉与赔偿：对于给单位和其他相关人员带来的不便和损失，应当及时道歉，尽力做好补偿工作。可以向单位提出相应的赔偿方案，弥补他们可能因你的违约而造成的经济和时间上的损失。

5.积极改进：特岗签约不去是一种不负责任的行为，需要进行积极反思，并承认自己的错误。在将来的学习和工作中，要端正态度，严格遵守合同和约定，做到言行一致，树立良好的职业道德。

总之，特岗签约不去是一种不负责任的行为，会对他人造成一定的损害。因此，如果确实无法去特岗，需要及时与单位沟通并提出解决方案，尽量减少不良影响和法律责任。同时，积极反思自己的行为，做出相应的赔偿和补偿，避免将来再犯类似错误。